障害者採用でこのような悩みがありませんか？
障害者採用を検討している
社内の障害理解が進んでいない
障害者採用に自信がない
短時間の面接だけではミスマッチが不安
コミュニケーションが心配
面談の仕方、相談の乗り方、日ごろのコミュニケーションも心配
社員のスキルアップをしたい
障害のある社員は同じ仕事が長いため、キャリアアップをさせたい
障害者採用ならJDSへ
当社は障害内容はもちろんのこと、障害者のスキルを把握した上でご紹介をさせていただきます。
障害者採用に関する全ての悩みを解決します！
障害者の理解講座
活躍事例の紹介
障害のある社員の活躍事例を紹介し、障害理解を深めます
本人定期面談
コンディションチェック含む
サポーターの定期面談や相談窓口も設置をします
※サポーターとは障害特性や必要な配慮を理解し、障害者が困っている時に必要な手助けをする方々。（会社の上司、仲間の人達）
スキルアップ研修
word・Excelなど
確実なスキルアップためのマンツーマン研修プラン。
在宅勤務など働き方の拡大に繋がります(リアル・リモート対応可能)
採用プラン
最適な採用プランをご提案します
