障害者採用でこのような悩みがありませんか？
障害者採用を検討している
社内の障害理解が進んでいない
障害者採用に自信がない
短時間の面接だけではミスマッチが不安
コミュニケーションが心配
面談の仕方、相談の乗り方、日ごろのコミュニケーションも心配
社員のスキルアップをしたい
同じ業務を長く続けている障害のある社員にキャリアアップをしてほしい
障害者採用ならJDSへ
当社は障害内容はもちろんのこと、求職者のスキルを把握した上でご紹介をさせていただきます。
障害者採用に関する全ての悩みを解決します！
障害の理解講座
活躍事例の紹介
障害のある社員の活躍事例を紹介し、障害理解を深めます
企業実習
企業実習は1日～2週間程度
短期間でも一緒に働く機会を作ってみませんか?
本人定期面談
コンディションチェック含む
サポーターの定期面談や相談窓口も設置をします
※サポーターとは障害特性や必要な配慮を理解し、本人が困っているときに必要な手助けをする方々。（会社の上司、仲間の人達）
採用プラン
最適な採用プランをご提案します
