＜魅力的なポイント！＞
| 会社名 | 株式会社JTB |
| 代表者名 | 代表取締役社長 山北 栄二郎 |
| URL | https://www.jtbcorp.jp/ |
| 設立 | 1963年11月12日 |
| 本社住所 | 〒140-0002 東京都品川区東品川2-3-11 JTBビル |
| 事業内容 | 交流創造事業 (ツーリズム・エリアソリューション・ビジネスソリューション・グローバル) |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 18,663名（グループ全体、2023年3月31日現在） |
| 雇用実績 | 聴覚、上・下肢、肝臓・腎臓・呼吸器・ぼうこう・直腸・小腸・免疫・心臓機能、 体幹・運動・平衡機能、音声・言語又はそしゃく機能、精神 |
＜募集要項＞
| 募集職種 | 正社員：主に個人事業に関わる業務【転居あり・なし】 |
| 募集人数 | 若干名 |
| 仕事内容 | ①法人営業個所における営業支援②商品造成・手配③コールセンター ④Web・システム業務⑤店頭営業 【具体的な業務】 ①営業支援：法人営業部署におけるシステムを使った団体向け国内・海外旅行手配や営業推進サポート業務（旅行やイベント企画提案サポート、行程や見積書の作成業務・会計経理を始めとする管理業務・営業担当者のサポート業務等） ②仕入造成：JTBの国内海外旅行商品やパッケージツアーの仕入れ・手配（旅館・ホテル・航空機等）や企画造成・データ入力管理等 ③Web・システム：宿泊予約「るるぶトラベル」「JAPANiCAN.com」を始めとする自社サイトの運営、Webサイト機能等の企画開発立案や、そのディレクション業務 ④コールセンター：個人のお客様からへの商品提案やお問合せに対する電話でのご案内等 ⑤店頭営業：JTB店舗で、個人のお客様を対象とした旅行商品の販売業務 上記業務①〜⑤についてはご希望と適性を見て、判断をさせていただきます。 入社後のキャリアは①〜⑤の全てに従事する可能性がございます。(異動の可能性あり) |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 雇用期間 | なし |
| 試用期間 | 有/原則2ヵ月(最長6か月） |
| 応募資格 | ①就業経験 ②PCスキル(Word:文書作成、Excel:表計算・関数、PowerPoint:企画書・資料作成) |
| 最終学歴 | 大学院、大学、短期大学、専門学校 |
| 勤務地 | 埼玉県 千葉県 東京都 神奈川県 愛知県 京都府 大阪府 兵庫県 福岡県 熊本県 本求人における募集エリアは下記となります。 ※入社時の配属は、登録する居住地を参考に決定します。就業タイプDCの場合は、登録する居住地から通勤可能な社の事業所への配属となります。 【JTBが定めるエリア区分】 ※営業個所一覧【店舗】 |
| 転居転勤 | 転居ありの場合：本社および全国の支社、営業所 転居なしの場合：登録する居住地から通勤可能な社の事業所 ※勤務先は入社後の異動に基づき変更（JTBグループ内外への出向も含む）する場合があります |
| 受動喫煙対策 | 屋内原則禁煙(喫煙室あり) |
| 給与 | 年収：3,000,000円～6,000,000円 |
| 給与情報 （補足） | ■想定年収：300万〜600万 ■月給：基本給＋地域間調整給＋職務給＋貢献給 ＜基本給＞就業タイプ（転居あり）DB：212,000円、就業タイプ（転居なし）DC：202,000円 <地域間調整給＞勤務地に応じて支給 首都圏エリア：20,000円、中部エリア：8,000円、関西エリア：15,000円、その他エリア：支給無し ＜職務給＞職務職責に応じて個別に決定：５,000円〜 ＜貢献給＞経験等により個別に決定：5,000円〜 ■各種手当：特別勤務手当（時間外・休日・深夜）、家族手当、介護支援手当、通勤手当、等 ■賞与：業績により支給（夏期・冬期） ※上記年収はあくまでも年収目安です。ご年齢やご経験・お住まいの地域に応じ変動します。 ■モデル年収 300万〜600万 （各種手当含まず） 例①）就業タイプDC・東京勤務・主務者（職務給10,000円）・貢献給30,000円賞与3ヶ月/年の場合：3,630,000円 例②）就業タイプDC・東京勤務・役職者（職務給80,000円）・貢献給100,000円 賞与3ヶ月/年の場合：5,730,000円 ※上記年収はあくまでも年収目安です。ご年齢やご経験・お住まいの地域に応じ変動します。 |
| 各種手当 | 交通費支給：全額支給 賞与：あり 業績により支給（夏期・冬期） |
| 各種補助・退職金 | 特別勤務手当、家族手当、介護支援手当、共済組合（各種給付・レジャー支援）、確定拠出年金、退職金制度 |
| 勤務時間 | 7時間30分(9:15〜17:45)(勤務個所による) フレックスタイム導入：あり(勤務個所による) |
| 短時間勤務 | フルタイム必須 |
| 最寄り駅 | 配属先により異なる |
| 所定外労働 | 時間外勤務（月平均10〜30時間程度。勤務個所・業務繁閑により異なる）、所定外労働の可能性あり |
| 休日休暇 | 【休日】年間116日以上（週1日の法定休日とその他休日を個人別に毎月指定） 【休暇】年次有給休暇、結婚休暇、産前産後休暇、妊娠休暇、子の看護休暇、介護休暇など※入社日によって異なる |
| 福利厚生 | 健康保険、雇用保険、厚生年金保険、労災保険、確定拠出年金、共済組合（各種給付・レジャー支援等）あり |
| 社内研修 | あり キャリア入社社員基礎教育、国内・海外研修旅行、各種集合教育、実務研修、海外派遣研修員制度など ※事前に必要な配慮を確認するハートフルシートの提出によりスムーズな研修受講が可能 （手話通訳の手配、座席位置の配慮、研修宿泊施設におけるユニバーサルルームの利用） |
| 自己啓発支援 | あり 通信教育受講支援制度 |
| メンター制度 | あり |
| 応募書類 | ①履歴書 ②職務経歴書 ③障害者手帳コピー |
| 採用フロー | ・書類選考 ・適性検査 ・面接2回（オンライン・対面） ※状況に応じてカジュアル面談を行う場合あり |
