人材紹介プランとは？
貴社の要望にあった人材を1名ずつご紹介する一般的な採用プランです。完全成功報酬ですので採用するまで費用は一切かかりません。募集要件の難しいご紹介はこちらのプランをおすすめしています。オンラインでも対応しています。
料金表（正社員）
| 初期費用 | 無料 |
|---|---|
| 採用時の紹介手数料 | 理論年収の30％ |
| 返金規定(3カ月以内) | 1カ月以内に退職した場合・・手数料の50% 3カ月以内に退職した場合・・手数料の25% |
※理論年収とは新しい年度の初めからその年度末まで在籍した場合の年収。
〇採用決定者の月次給与、所定外労働手当の12カ月分と理論上の通年賞与などで算出される金額。
採用までの流れ
- お問合せ
- まずは当社にお問い合わせください。無料お問合せフォーム または 電話 03-6880-3320 でお問い合わせください。
- ご要望をお知らせください
- スタッフがメールまたは電話にてご連絡差し上げます。ご要望をお知らせください。
- サービスの申し込み(基本契約書の締結)
- 対面またはWebにて、スタッフがサービスの説明を行います。サービスの内容をよく理解いただいたうえで、お申し込みください（無料）
- 求人内容のヒアリングおよび求人票の作成
- 貴社の募集人数や仕事内容、勤務地などの詳細をヒアリングいたします。募集が初めての場合や、業務の切り出し方法にお悩みの場合には、当社スタッフが細かくアドバイスさせていただきます。また、求職者に貴社を紹介するための求人票を作成いただきます。
- 企業実習のご紹介（ご要望に応じて）
- 雇用イメージをクリアにするためにも「企業実習」をお勧めしています。
- 応募
- 求職者より履歴書が届きます。
- 面接
- 貴社と候補者の面接日程調整を行いますので、候補者との面接をお願いします。ご希望であれば担当者が同行することも可能です。
- 内定
- 採用希望の候補者がいましたら、お知らせください。本人の入社意思確認をいたします。
内定者が断るケースもありますのでご了承下さい。
- 採用手続き
- 入社日調整／ビジネスマナーなど、就業開始までサポートいたします。不安なことはご相談ください。
- 入社後フォロー
- 入社後も、貴社へ定期的なヒアリングを行い、業務の進め方やコミュニケーション方法など、困り事があった場合には適宜フォローを行います。貴社と入社者の関係が円滑に進むよう、細かくフォローいたします。。
