＜魅力的なポイント！〉
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■キャリアビジョンを実現するためのキャリア支援制度 ・エンジニア出身のキャリアプランナーと面談し、キャリアの方向性や価値観を確認した上で配属先は決定します。 ・案件内容が全社員に公開されており、自宅からでも確認することができます。 一定の経験・スキルを有する社員は、自分にあったプロジェクトへ希望を出し、自発的なキャリア形成が可能です。 ・エンジニアとしてスペシャリスト、ゼネラリスト、PL、PMを目指すだけでなく、コンサルタント、技術講師など様々なキャリアパスを描くことができます。 ■様々なキャリアが選択できる教育研修制度 ・約400種類の研修ラインナップがあり、平日終業後や休日に自宅から受講が可能。 ・次世代で活躍できるエンジニアを目指し、技術分野を問わず全社員に基礎的ITリテラシーの教育を実施（AI、IoT、ビッグデータ、RPA、クラウド、Python など） ・AI、IoT、データサイエンス、自動化ツールなどの先端技術を習得できる専門技術研修が充実。 ・PMBOKに基づいたマネジメント研修など体系的なPM育成体制が整っています。 ・マーケティング、経営戦略など体系的なビジネス研修も充実しており、エンジニアとして働きながらコンサルタントを目指すことも可能。 |
| 会社名 | AKKODiSコンサルティング株式会社（AKKODiS Consulting Ltd.） |
| 代表者名 | 代表取締役社長 川崎 健一郎 |
| URL | https://www.akkodis.co.jp/careers/experienced |
| 設立 | 2004年2月10日 |
| 本社住所 | 〒108-0023 東京都港区芝浦3丁目4番1号 グランパークタワー3F |
| 事業内容 |
AKKODiSは、デジタルとエンジニアリングを融合させたソリューションを世界30ヵ国で5万人の従業員を通じて提供するSmart
Industry領域におけるグローバルリーダーです。 AKKODiSコンサルティング株式会社は、「日本企業を、世界企業へ、現場変革から。」というビジョンを掲げ、日本において事業を展開しています。 多岐にわたる領域で現場を熟知したスペシャリストを10,000名以上擁し、グローバルネットワークと現場変革の力により、生産性向上とデジタル技術を駆使したビジネストランスフォーメーションを支援しています。 日本においては2030年をゴールとした中期経営計画を策定し、5つの要素で構成する理念体系を整え、戦略基盤として両利きの経営を土台に、差別化集中戦略を推進し、社会課題を解決する企業を目指し歩みを開始しました。 日本は少子高齢化に伴う労働力人口の減少等、多くの課題を抱える「課題先進国」と言われています。 その中でもAKKODiSは、少子高齢化/人口減少社会におけるDXや人財開発を通じた生産性の向上、国際的な脱炭素社会の実現に向けたクリーンテック、GXの加速、人口減少に伴う低成長の国内市場から世界市場への展開とスケーリング、という3つの社会課題を解決するため、企業に対して以下の付加価値を提供していきます。 |
| 資本金 | 10億6300万円 |
| 従業員数 | 10,063名（2024年1月1日現在） ※当社に所属するすべての雇用形態の従業員の合計 |
＜募集要項＞
| 募集職種 | 未経験インフラエンジニア |
| 仕事内容 |
（雇入れ直後） 大手SIer、大手企業の情報システム部門が中心。 さらに通信事業者のネットワークに関わる仕事もあります。 AKKODiSのチームでお客様のプロジェクトに取り組んでいただきます。 スキルや成長スピードに応じて、運用・保守業務から構築・設計業務へと 活躍の領域を無理なく広げていくことができます。 （変更の範囲） 当社業務全般（顧客が指定する業務を、顧客の事業所で顧客の指揮命令のもとで行うか、顧客または当社の事業所で当社の指揮命令のもとで行う。 また、人事規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務を含む） ■フォロー体制 障がい内容に応じたご希望の合理的配慮に基づいて、フォロー体制を組ませていただきます。 例：案件配属にあたっての配慮事項共有 ①入社者様ご本人のご希望に準じて、社内外の関係各所向けに配慮事項の共有を行います。 ②配慮事項の共有は障がい診断名等の機微情報は伏せた上で実施し、あくまで配慮事項に特化させた形で実施致します。入社者様ご本人の同席のもと実施を致します。 ③案件配属後も定期面談等実施し、ご安心いただける環境を整えた状態での配属となります ※上記の様な案件配属にあたっての打ち合わせのみならず、定期的な面談実施（支援員付かれている方は、支援員同席可能）、案件現場との調整等もご希望に応じて実施しております。 |
| 雇用形態 | 正社員（期間の定めなし） |
| 試用期間 | 試用期間3ヵ月間（条件変更なし） |
| 求める人物像 |
弊社へのご応募を検討いただいている皆様にメッセージを込めた動画がありますので、是非ご覧くださいませ。 https://www.akkodis.co.jp/careers 【継続的な努力】 ・目標に向かって継続的に努力し、何らかの成果を上げることができた経験がある方 【チームワーク】 （就業経験者）リーダーシップもしくはフォロワーシップを発揮しながら、成果に結びつけることができた経験がある方 （未就業者）チームの中で、メンバーとして自分の役割を果たし、チームに貢献することができた経験がある方 【情報収集力】 （就業経験者）普段から情報収集する習慣があり、そこで得た情報を業務または自己の成長に活かそうとしている方 （未就業者）世の中の動きを把握するために、新聞・ニュースを見ており世の中の動きに関する話題を2つ以上把握している方 |
| 必須条件 |
・当社の理念・ビジョンに共感いただける方 ・エンジニアを目指していきたい方 ＜必須条件＞ 障害者手帳を保持しており、会社に届け出ることが可能な方 ※障がいに応じた合理的配慮の提供を行わせていただきます。 |
| 歓迎する経験・スキル |
・顧客の課題解決のための提案を積極的に行いたい方 ・自ら考え、行動していきたい方 ・マネジメントスキルや問題発見・解決スキルを身につけたい方 ・ビジネスレベルでの英語力をお持ちの方（グローバルに活躍するチャンスがあります） |
| 最終学歴 | 不問 |
| 勤務地 |
（雇入れ直後）関東圏・関西圏・中部圏を主要とする大都市圏、その他地域 ※プロジェクトにより異なります ※ご自宅から片道２時間程度の範囲内で勤務地を検討させていただきます （変更の範囲）変更なし（顧客の事業所または当社の事業所。 また、人事規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める勤務地） ※待機中は天王洲トレーニングセンターへ出社する可能性があります。 最寄り駅：東京モノレール「天王洲アイル駅」より徒歩2分、りんかい線「天王洲アイル駅」より徒歩5分 |
| 受動喫煙 | 屋内原則禁煙(喫煙室あり) |
| 想定年収 | 355万円～406万円 |
| 月給 |
25.4万円～ ※待機中も基本給、各種手当に変動ありません。 ※残業代は別途100%支給します 【昇給制度】 給与調整として、実績、能力により年2回（1月、7月）改定 |
| 賞与 | 賞与あり（9月、3月）、個人評価及び会社業績を加味して支給 |
| 昇給 | 給与調整として、実績、能力により年2回（1月、7月）改定 |
| 各種手当 |
時間外勤務手当（残業代は100％支給） 交通費（出社頻度に応じて実費支給、出社が多い場合は定期代(上限8万円)支給） 在宅勤務手当（終日在宅勤務した日は、200円/日支給） 業務関連資格手当 |
| 退職金 | 前払い退職金 |
| 勤務時間 | 所定労働時間 9:00～18:00（実働8時間、休憩1時間） 平均残業時間 14.1時間/月(2022年度) ※残業時間応相談 ※お客様先の就業時間に準じます |
| 休日休暇 |
完全週休2日制（土日）、祝日、会社指定休日（夏季・年末年始） ※年間休日124日（2025年度） ※原則として完全週休2日となりますが、お客様先のカレンダーに準じます 年次有給休暇（入社時に会社が定める日数を付与） ライフイベントに合わせた特別有給休暇（例）結婚休暇（5日間）、配偶者出産休暇（2日間）、ドナー休暇（1年に5日間）、妊活支援休暇（1年に5日間） |
| 福利厚生 |
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 財形貯蓄制度、団体保険制度、副業制度、産前産後休暇制度、育児休暇制度、介護休暇制度、資格取得報奨金制度、結婚祝い金制度、出産祝い金制度、健康保険組合福利厚生サービス など |
| 採用フロー |
書類選考➡1次面接➡2次面接➡内定 ※1次面接までに適性検査（WEB）を受検いただきます。 ※ご状況に応じてオファー面談を実施させていただきます。 |
| 研修期間 |
入社後1～2カ月予定 講義とe-learningを組み合わせた当社独自の研修プログラムとなります。 現場配属までに備えるべき知識、技術をしっかりと研修させていただきます。 ※インフラ分野に必要なサーバーやネットワークの知識を深めることを目的としており、 座学研修やグループディスカッションがあります。 |
