＜魅力的なポイント！＞
| エンジニアの育成を通して製品業界や技術分野の域を超えたモノづくりに必要な知識を学ぶことができ、自身の技術レベルやマネジメントスキルの向上が図れます。 |
| 自分の就業経験を踏まえての後進育成が可能となり、当社の市場ニーズの高いエンジニアの育成と企業価値の向上に貢献出来ます。 |
| カリキュラムの構築、それに伴う予算・投資計画の策定から研修の実行まで一貫した研修運営の経験を獲得することが出来ます。 |
| 会社名 | 株式会社AKKODiSコンサルティング |
| 仕事内容 | ＊求職者やパートナー（ビズリーチ、ミドルの転職、リクルートダイレクト等）との日程調整がメイン その他、面接の進捗・結果に関する内容をシステムへ入力 資料作成、代表電話対応、その他部内サポートなど ＊スカウト自体は別のチームが担当している ★業務内容は同じですがそれぞれ違うチームに配属となる可能性あり★） |
| 勤務地 | |
| 企業実習 | |
| 障害対応 | |
| 設備状況 |
＜募集要項＞
| 募集職種 | オペレーション |
| 募集人数 | 1名 |
| 仕事内容 | 以下の業務を担当していただきます。 ・求職者、パートナー、自社の社員との面接日程調整 ・候補者や当社にとって最適な採用プロセスの設計 ・WEB媒体を活用したコンサルタント採用の促進 ・社内のコンサルタントに対するリファラル採用の促進 ・採用におけるデータ分析（PowerBI、Excel） ・採用部門の課題に対するコンサルティング |
| 採用形態 | |
| 採用期間 | |
| 試用期間 | |
| 応募資格 | 【必須条件】 ・人事採用経験者（日程調整含む） →人事経験なくても営業事務などで何かしらの調整業務をしていた+人事・採用に興味のある方もOK （※募集条件が在宅+時給も高めなので、そこを重視する方も多いと思いますが、採用に関わりたい方・人材会社で働きたい方が良い） ・PC操作・業務をスピーディに正確にこなせる ※企業としては単価を上げてでもより良い方を採用したい 【尚可条件】 ・人材会社での経験者 |
| 最終学歴 | |
| 勤務地 | |
| 転居転勤 | |
| 受動喫煙 対策 | |
| 給与 | |
| 給与補足 | |
| 各種手当 | |
| 各種補助・退職金 | |
| 勤務時間 | |
| フレックス | |
| 短時間勤務 | |
| 最寄り駅 | |
| 所定外労働 | |
| 休日休暇 | |
| 福利厚生 | |
| 社内研修 | |
| 自己啓発支援 | |
| メンター制度 | |
| 応募書類 | |
| 採用フロー |
＜企業情報＞
| 社名 | 株式会社AKKODiSコンサルティング |
| 代表者名 | 川崎 健一郎 |
| URL | https://www.akkodis.co.jp/ |
| 設立 | 2004年2月10日 |
| 本社住所 | 〒100-0013 東京都千代田区霞が関３－７－１ 霞が関東急ビル 8F |
| 事業内容 | コンサルティング事業、開発請負事業、教育事業、派遣事業、フリーランス事業、有料職業紹介事業 |
| 資本金 | 10億6,300万円 |
| 従業員数 | 10,025名 |
| 雇用実績 |
