＜魅力的なポイント！〉
| ■フォロー体制 障がい内容に応じたご希望の合理的配慮に基づいて、フォロー体制を組ませていただきます。 ■その他フォロー体制 【AKKODiSで働く魅力】 ・AI Transformation（AX）時代をリードする専門性、ビジネス力、プロジェクト推進力を育むことができる環境を提供します。 ■キャリアビジョンを実現するためのキャリア支援制度 ■様々なキャリアが選択できる教育研修制度 ■キャリアの可能性を広げるパラレルキャリア |
| 会社名 | AKKODiSコンサルティング株式会社（AKKODiS Consulting Ltd.） |
| 代表者名 | 代表取締役社長 川崎 健一郎 |
| URL | https://www.akkodis.com/ja/careers/disability |
| 設立 | 2004年2月10日 |
| 本社住所 | 〒108-0023 東京都港区芝浦3丁目4番1号 グランパークタワー3F |
| 事業内容 | AKKODiSコンサルティング株式会社は、「日本企業を、世界企業へ、現場変革から。」をビジョンに掲げ、6,000名を超える現場に精通したテックコンサルタントのチームが、顧客組織の現場と融合＜フュージョン＞する独自のアプローチにより、組織内部から変革を促進し、AIトランスフォーメーションを通じた飛躍的な生産性向上と世界スケールの事業をお客さまと共に創出します。 日本においては2030年をゴールとした中期経営計画を策定し、5つの要素で構成する理念体系を整え、戦略基盤として両利きの経営を土台に、差別化集中戦略を推進し、社会課題を解決する企業を目指し歩みを開始しました。 日本は少子高齢化に伴う労働力人口の減少等、多くの課題を抱える「課題先進国」と言われています。 その中でもAKKODiSは、少子高齢化/人口減少社会におけるDXや人財開発を通じた生産性の向上、国際的な脱炭素社会の実現に向けたクリーンテック、GXの加速、人口減少に伴う低成長の国内市場から世界市場への展開とスケーリング、という3つの社会課題を解決するため、企業に対して以下の付加価値を提供していきます。 |
| 資本金 | 10億6300万円 |
| 従業員数 | 6,960名（2026年1月1日現在） |
＜募集要項＞
| 募集職種 | インフラエンジニア |
| 仕事内容 | Fusion Activators（フュージョンアクティベーターズ）という、お客様内に自ら変化できる力を宿し、お客様の生産性を圧倒的に向上させるAKKODiS独自のサービスを提供します。 現場を深く知り尽くしたAKKODiSだからできる、個人タスクまで踏み込んだ業務の可視化により、AI Transformationを中心とした変革が可能な領域を特定することで、 最適なソリューションの提案、デリバリー、効果検証をお客様の現場と融合〈フュージョン〉したスタイルによって実現し、お客様自身では壊せない壁を内部から打開し、事業全体を変革する力を企業体内に引き起こすことを実現します。 このサービスを提供できる背景として、お客様の開発現場で技術を提供するだけでなく、製造・開発現場に潜む本質的な課題を解決し、お客様のビジネスを革新していく、「バリューチェーン・イノベーター」というサービスを10年以上前から提供してきた経験と実績があります。 AKKODiSは、伴走を超えたスタイルによって「外部スペシャリストならではの専門力」と「プロジェクト内メンバーならではのコミット力」を最大限発揮し、顧客の現場と融合〈フュージョン〉した新しいスタイルによって現場を起点に、顧客の本質的な課題を根本から解決する変革のトリガーとなっていく新たなコンサルティング会社を目指します。 ※いずれの本部でも、障害者手帳をお持ちの方へは障がいに合わせた合理的配慮を行います。 ■職務内容 （雇入れ直後） 大手SIer、大手企業の情報システム部門が中心。 さらに通信事業者のネットワークに関わる仕事もあります。 AKKODiSのチームでお客様のプロジェクトに取り組んでいただきます。 （変更の範囲） 当社業務全般（顧客が指定する業務を、顧客の事業所で顧客の指揮命令のもとで行うか、顧客または当社の事業所で当社の指揮命令のもとで行う。また、人事規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務を含む） |
| 雇用形態 | 正社員（期間の定めなし） |
| 試用期間 | 試用期間3ヵ月間（条件変更なし） |
| 求める人物像 | 弊社では障がいをお持ちの方でも安心して働けるように個々の状況に応じた配慮やサポート体制を整えております。 障がいのある方へのメッセージもありますので、ぜひご覧くださいませ。 https://www.akkodis.com/ja/careers/disability 【継続的な努力】 ・目標に向かって継続的に努力し、何らかの成果を上げることができた経験がある方 【チームワーク】 リーダーシップもしくはフォロワーシップを発揮しながら、成果に結びつけることができた経験がある方 【情報収集力】 普段から情報収集する習慣があり、そこで得た情報を業務または自己の成長に活かそうとしている方 |
| 必須条件 |
＜必須条件＞ ・インフラ領域（ネットワーク,サーバ)における構築～運用保守・監視工程のいずれかの工程における経験：目安１年以上 ・周囲と連携して課題解決に取り組んだ経験 ・障害者手帳を保持しており、会社に届け出ることが可能な方 ※障がいに応じた合理的配慮の提供を行わせていただきます。 |
| 歓迎する経験・スキル | ・顧客の課題解決のための提案を積極的に行いたい方 ・自ら考え、行動していきたい方 ・マネジメントスキルや問題発見・解決スキルを身につけたい方 ・ビジネスレベルでの英語力をお持ちの方（グローバルに活躍するチャンスがあります） |
| 最終学歴 | 不問 |
| 勤務地 | （雇入れ直後）関東圏・関西圏・中部圏を主要とする大都市圏、その他地域 ※プロジェクトにより異なります（関東圏に関してはプロジェクトの多くが東京・神奈川に集中しております）。 ※最大でもご自宅から片道2時間以内で勤務地を決定します。 （変更の範囲）変更なし（顧客の事業所または当社の事業所。また、人事規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める勤務地） ※待機中は天王洲トレーニングセンターへ出社する可能性があります。 最寄り駅：東京モノレール「天王洲アイル駅」より徒歩2分、りんかい線「天王洲アイル駅」より徒歩5分 |
| 受動喫煙 | お客様先の環境・設備に準じます |
| 想定年収 | 想定年収 411万円～1285.5万円 |
| 月給 | 想定月給 27.4万円～85.7万円 ※待機中も基本給、各種手当に変動ありません。 ※残業代は別途100%支給します 【昇給制度】 給与調整として、実績、能力により年2回（1月、7月）改定 |
| 賞与 | 賞与あり（9月、3月）、個人評価及び会社業績を加味して支給 |
| 昇給 | 給与調整として、実績、能力により年2回（1月、7月）改定 |
| 各種手当 | 時間外勤務手当（残業代は100％支給） 役職手当（チームリーダー2万円/月、グループマネージャー5万円/月支給） 交通費（出社頻度に応じて実費支給、出社が多い場合は定期代(上限8万円)支給） 在宅勤務手当（終日在宅勤務した日は、200円/日支給） |
| 勤務時間 | 所定労働時間 9:00～18:00（実働8時間、休憩1時間） ※お客様先の就業時間に準じます |
| 休日休暇 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、企業型確定拠出年金、または前払い退職金、財形貯蓄制度、団体保険制度、副業制度、産前産後休暇制度、育児休暇制度、介護休暇制度、結婚祝い金制度、出産祝い金制度、健康保険組合福利厚生サービス など |
| 福利厚生 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 企業型確定拠出年金、または前払い退職金 財形貯蓄制度、団体保険制度、副業制度、産前産後休暇制度、育児休暇制度、介護休暇制度、資格取得報奨金制度、結婚祝い金制度、出産祝い金制度、健康保険組合福利厚生サービス など |
| 採用フロー | ■選考フロー 書類選考➡1次面接➡2次面接➡内定 ※1次面接までに適性検査（WEB）を受検いただきます。 ※ご状況に応じてオファー面談を実施させていただきます。 |
| 備考 | ■60歳以上の雇用条件 雇用形態：契約社員 契約期間：初回契約は入社日から3ヵ月間、その後1年更新。 更新期間は最長で65歳の誕生日を迎える月の末日まで。 退職金：無し その他の内容は求人票記載の通りとなります。 ■当社の障がい者雇用 AKKODiSコンサルティング株式会社は、障がい＝個性として捉えており、その個性を活かしながら就業いただけるよう障害者職業生活相談員の資格を持っている社員が複数在籍しており、1on1などサポート体制も充実しています。 詳細は以下自社HPの障がいへの配慮・サポート体制のページをご覧ください。 https://www.akkodis.com/ja/careers/disability/support |
